jesteś na stronie nasza misja
Jesteśmy grupą liderów i wychowawców, którzy zachwyceni człowiekiem i światem, pracują twórczo z radością i pasją. Służymy wiedzą, umiejętnościami i doświadczeniem tym, którzy w pracy wychowawczej odnajdują swoje powołanie. Więcej o naszej misji >>
Doradztwo personalne
Termin i miejsce: kontakt osobisty - magis@arrupe.org
Adresat: osoby zarządzające ludźmi, przedsiębiorcy, politycy
Częstotliwość spotkań: raz lub dwa razy w miesiącu
Język: polski, włoski, angielski.
Prowadzący: Wojciech Żmudziński SJ
Koszt: 200 zł za godzinę spotkania
.
OPIS METODY
Tajemnicą sukcesu firmy, która funkcjonuje już od 400 lat i ma się dobrze, są cztery filary ignacjańskiego sukcesu opisane ostatnio przez Chrisa Lowneya w książce "Heroiczne przywództwo". Ignacjański sukces wynika z troski o drugiego człowieka. Aby stać się mistrzem zarządzania, powinniśmy przede wszystkim poznać dobrze siebie, swoje mocne i słabe strony. Być gotowym do służby, zdolnym do miłości i heroicznych czynów.
Poznanie siebie
Jezuici podczas formacji zakonnej uczą się, że każde przywództwo rozpoczyna się od umiejętności zarządzania sobą. Jednocześnie dowiadują się, że dobre zarządzanie ludźmi nie polega na wpływaniu na ludzi, aby robili to, co powinno być zrobione, ale na wyposażeniu ich w takie umiejętności, które pozwolą im samym rozeznać, jakie należy podjąć działania. Stawanie się liderem to dla jezuitów nigdy nie kończąca się przygoda.
Gotowość do służby, otwartość serca i elastyczność
Umiejętność przystosowywania się do zmieniających się warunków, szybkie przeorientowywanie się z jednej formy działalności na inną, to szczególne cechy jezuickiej misji. Ignacy Loyola uważał, że idealny jezuita żyje z jedną stopą uniesioną, gotową do podjęcia nowych wyzwań. Każde przywiązanie do form kulturowych, panujących zwyczajów, wszelkie uprzedzenia, oddalają jezuitę od sukcesu.
Miłość większa od lęku
Jeśli członkowie organizacji szanują się nawzajem, cenią jedni drugich i ufają sobie, jeśli są gotowi poświęcić dla wspólnego sukcesu swoje osobiste interesy, efekty ich działań są widoczne i trwałe. Szukanie i wydobywanie na światło dzienne tego, co ludzie robią najlepiej, umacnia wspólnotę i motywuje do wspólnej pracy dla większego dobra (ad majorem).
Heroizm
Liderzy raczej kształtują przyszłość a nie dają się kształtować przez to, co przyszłość z sobą przyniesie. Ich sukses rozgrzewa serca. Cechą szczególną heroizmu jest przekonanie, że misja nie kończy się wraz z doprowadzeniem zadania do końca, że należy iść tam, gdzie inni nie idą i sięgać poza granice, które wydają się nieprzekraczalne.
Ignacjańska droga do sukcesu
Aby być ludźmi sukcesu, jezuici i ich świeccy współpracownicy, muszą uczyć się przez całe życie miłości i heroizmu. Ignacy Loyola pokazał nam, że droga do sukcesu lidera wiedzie przez efektywną komunikację i dialog , zarówno z Bogiem, z sobą samym, ze współtowarzyszami i ze światem. Celem jest tutaj nie budowanie wierzy Babel, którą wszyscy by podziwiali, lecz budowanie więzi, tworzenie duchowej budowli, złożonej z żywych ludzi, grzesznych ale gotowych na poświęcenia.
